Δείτε φωτογραφίες από τις προηγούμενες διοργανώσεις του DigiHR και κατεβάστε τις παρουσιάσεις.
Βρισκόμαστε σε μια περίοδο όπου η ίδια η έννοια της εργασίας αναδιαμορφώνεται, καθώς η τεχνολογία δεν αποτελεί πλέον απλά ένα εργαλείο για τη βελτίωση της καθημερινότητας στην εργασία, αλλά ένα νέο γονίδιο στο DNA των οργανισμών – σύμφωνα με τα συμπεράσματα του Digital Accounting Conference Conference, που έλαβε χώρα στις 11 Νοεμβρίου 2021.
Η κοινότητα του Digital Accounting Conference Conference ανανέωσε το ραντεβού της για τις 10 Νοεμβρίου 2022.
Νέο σκεπτικό και δράση είναι τα key takeaways του 4ου Digital Accounting Conference «All About Practice» για τα σύγχρονα HR στελέχη που είναι σε ετοιμότητα προσαρμογής στις συνεχείς αλλαγές που προκαλεί η οικονομία, η κοινωνία και η τεχνολογία.
Στον τομέα του Diversity, Inclusion & Belonging φιλοξενήθηκαν hands-on παραδείγματα, case studies & workshops αναφορικά με την αποδοχή του neurodiversity καθώς και την εξέλιξη, αξιοποίηση των στελεχών στα 5 generation workforce περιβάλλοντα μεγάλων αλλά και αναπτυσσόμενων εταιρειών.
Οι VR (Virtual Reality) τεχνολογίες αποτελούν πλεόν γεγονός με ενδιαφέροντα metrics αποδοτικότητας και περιεχόμενο σχετικό με την αγορά και την κουλτούρα κάθε χώρας σχετικά με την εκπαίδευση και τη συνεργασία.
Παράλληλα κυριάρχησαν στο περιεχόμενο, ελληνικά και διεθνή case studies επιτυχημένης και γρήγορης χρήσης της τεχνολογίας για τον άνθρωπο, τη δημιουργική αλλαγή και το επιχειρηματικό disruption.
Στο πλαίσιο του HR Change & Transformation δόθηκαν απαντήσεις και λύσεις για το πώς να «προσαρμοστεί» η λειτουργία του HR για να προσφέρει πραγματική αξία στην επιχείρηση με πρακτικό τρόπο και μέσα από ένα σαφώς αναλυμένο στρατηγικό πλαίσιο για τον μετασχηματισμό του ανθρώπινου δυναμικού 4.0.
Don’t do digital, be digital με έμφαση στους ανθρώπους ήταν το βασικό συμπέρασμα που αναδείχτηκε στο 3ο Digital Accounting Conference Conference 2018, το οποίο έλαβε χώρα στο Aμφιθέατρο Maroussi Plaza, την Τρίτη 16 Οκτωβρίου 2018.
Η 3η διοργάνωση επιβεβαίωσε ουσιαστικά το συνέδριο ως την πλατφόρμα ανάπτυξης του διαλόγου για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του HR και του νέου ρόλου της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ως εταίρος και agent των αλλαγών που απαιτεί το digitalization του σύγχρονου επιχειρείν.
Σε κρίσιμα ερωτήματα σχετικά με τη βελτίωση της εμπειρίας και της αποδοτικότητας του ανθρώπινου δυναμικού μέσα από τις δυνατότητες που προσφέρουν οι ψηφιακές τεχνολογίες, τη βέλτιστη αξιοποίησή των δεδομένων με την χρήση των people analytics καθώς και με τις νέες δεξιότητες που καλούνται να αναπτύξουν τα στελέχη του HR ώστε να ανταποκριθούν στον δύσκολο ρόλο τους έδωσαν απάντηση οι διακεκριμένοι ομιλητές μέσα από τις παρουσιάσεις τους και τη διαρκή τους διάδραση με τα 200 και πλέον στελέχη που παρακολούθησαν το συνέδριο.